Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa

To były pracownik musi udowodnić, że nie naruszył tajemnicy przedsiębiorstwa. Przerzucenie ciężaru dowodu na pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 września 2019 r., III CSK 217/17)

Prowadzenie sprawy o naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa przeciwko byłemu pracownikowi zawsze wiąże się z problemami dowodowymi. Pracodawca, żeby wygrać sprawę, musi udowodnić: po pierwsze, że przysługiwała mu tajemnica przedsiębiorstwa (co to oznacza: Definicja tajemnicy

Czytaj dalej »

16 stycznia 2020 Brak komentarzy

Jak wyliczyć odszkodowanie za przejęcie klientów?

Przejęcie klientów przez pracownika albo byłego pracownika to typowy problem, z którym zwracają się do mnie moi klienci. Trzeba się wtedy zastanowić, jak wyliczyć odszkodowanie. Sytuacji, w których dochodzi do nieuczciwego przejęcia klientów, jest

Czytaj dalej »

24 lutego 2019 Brak komentarzy

Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa

Nieuczciwy pracownik. Podkradanie klientów, działanie na szkodę pracodawcy

Przejęcie klientów, czy też, jak często się mówi, kradzież klientów przez pracownika, to sytuacja, z którą, prędzej czy później, spotka się prawie każdy pracodawca. A jest to tylko jedna z form aktywności nieuczciwych pracowników.

Czytaj dalej »

15 maja 2017 6 komentarzy

12.500 zł grzywny za bezprawne logowanie się do systemu informatycznego i wykorzystanie cudzej tajemnicy przedsiębiorstwa

Zapraszam do zapoznania z bardzo ciekawą sprawą, w której były pracownik bezprawnie uzyskał dostęp do systemu informatycznego byłego pracodawcy, a następnie wykorzystał tajemnice przedsiębiorstwa, z którymi się w ten sposób zapoznał. Sprawa jest

Czytaj dalej »

15 czerwca 2015 Jeden komentarz

Odpowiedzialność wspólnika spółki jawnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa i zakazu konkurencji

Spory między wspólnikami spółek istnieją tak długo, jak długo istnieją spółki. Mają one różne przyczyny. Jedną z częstszych przyczyn jest to, że wspólnikom nie jest już dalej po drodze. Zdarza

Czytaj dalej »

2 marca 2015 2 komentarze

[email protected]

+48 604 239 125

To były pracownik musi udowodnić, że nie naruszył tajemnicy przedsiębiorstwa. Przerzucenie ciężaru dowodu na pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 września 2019 r., III CSK 217/17)

Jak wyliczyć odszkodowanie za przejęcie klientów?

Nieuczciwy pracownik. Podkradanie klientów, działanie na szkodę pracodawcy

12.500 zł grzywny za bezprawne logowanie się do systemu informatycznego i wykorzystanie cudzej tajemnicy przedsiębiorstwa

Odpowiedzialność wspólnika spółki jawnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa i zakazu konkurencji